创新培训模式 探索培养年轻干部新途径

来源：校（院）工作指导处        发布日期: 2018-04-28

今年3月，省委党校《工作通讯》（2018年第2期）刊发了利川市委党校《课堂办在贫困村，答卷做在田野上——利川市把中青班办成脱贫攻坚特训营》经验材料，利川市委党校以新方式选拔，新身份亮相，新模式培训，新课程设置，新学制运行，新机制考评，新岗位磨炼等七个“新”举措，创新培训模式，把中青班学员驻村时间延长到两年，担任“第一书记”或主任助理，探索出了一条培养年轻干部的新路径。常务副校长陶良虎专门作出批示：利川市委党校把中青班办成脱贫攻坚特训营，充分体现了习近平总书记关于“在基层一线培养锻炼年轻干部”、“让年轻干部多墩墩苗”等重要思想，充分结合了利川脱贫任务较重的实际，充分发挥了党校在办好新时代湖北讲习所中的主渠道作用。这个班在培训模式、课程设置、教学方法、培训结果运用等方面有很多亮点，值得全省各地党校学习借鉴。

利川市干部培训的经验做法，得到了省委省政府领导的批示肯定。省政府扶贫办、新闻媒体分别进行跟踪调研、采访挖掘。4月21日，《湖北日报》在第一版头条以《利川把中青班学员驻村时间延长到两年，办成脱贫攻坚特训营脱贫一线，让年轻干部多墩墩苗》为题，介绍了利川市决战脱贫攻坚，决胜全面小康关键时期的新举措。

近年来，我校以推进市县党校“软实力建设”为突破口，大力开展业务指导工作，全省党校系统在深化教学改革，推进教研咨一体化建设，创新培训模式等方面呈现出蓬勃生机，如：襄阳市将无职党员教育培训纳入基层党校工作，教育引导无职党员增强四个意识，不忘使命宗旨；监利县委党校开展异地教学，拓宽视野，提升个人能力；夷陵区委党校挖掘教育资源，打造精品教学基地等经验做法，体现了全省党校系统在新时代紧贴中心工作，紧贴工作实际，把牢干部教育培训主阵地的责任担当。