长阳县委党校打造年轻干部采取“四走四接”培训模式

发布日期: 2014-04-15

    长阳土家族自治县践行开放式、多元化、适用型的干部教育培训理念，立足发展需要和年轻干部实际，积极整合教育资源，科学设置培训模块，探索“四走四接”打造年轻干部培训的长阳模式。

    一、走进军营接豪气。把军训作为中青班开班第一课。依托宜昌市军分区军事训练中心，开展为期一周的军事训练，涵盖革命传统教育、队列操练、体能拉练、成果汇报等内容，引导年轻干部传承我们党和军队的历史传统和优良作风，发扬艰苦奋斗、不怕牺牲的革命精神，培养敢闯敢拼、敢于亮剑的血性、担当和豪气。强化体能训练，组织十公里越野拉练，锤炼了“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的意志品质。军训期间严格按照部队作息纪律约束学员，增强了年轻干部的纪律意识和规矩意识。同时，在整个培训期间，均秉承军训的纪律要求，对学员进行最严格的规范化和淘汰式管理。设置过失和怠学记载卡记录卡，对40名学员的日常学习、活动表现、违反纪律等怠学情况按A、B、C三个层次进行记录，并引入淘汰机制，对排名靠后的学员适时采用提示、警告和劝退处理。组织部对培训进行全程跟踪，并通过班主任工作记录、班委和督学管理日志等多种渠道开展全过程纪实，切实掌握学员培训期间的表现，为干部的评价和后续培养提供依据。

    二、走进课堂接底气。开展为期6周的课堂教学活动。围绕党性修养与理想信念、理论功底与政策水平、县情实际与决策规划、领导能力与工作方法四个重点设置37个专题。一是增强“三个自信”。始终坚持把党性教育放在首要位置。突出党性锻炼，组织学员赴我县“一红一绿”（麻池红色革命传统教育基地和清江绿色健康食品产业园）两个干训点和警示教育基地开展党性锻炼活动，邀请市委组织部门和县委主要领导与年轻干部畅谈理想信念，为年轻干部补钙、强筋、壮骨、增底气；强化理论武装，围绕马克思主义经典理论、党的十八大报告等主题设置12堂理论武装课程，着力增强理论自信、制度自信和道路自信。二是筑牢县情基础。邀请15名副县级以上领导干部结合分管工作为学员授课，县委书记和县长到课与学员开展互动交流，安排县直部门7名局长围绕招商引资、旅游发展、经济统计、安全生产、依法行政、信访维稳等社会热点难点问题作专题讲座，加深了学员对县情县策的具体把握。三提升综合素养。推行“一课一文、一日一议”，要求每堂课撰写心得体会，每天开展自学讨论，着力培养良好的思考习惯。将调研决策作为课程设置的重点，开设2堂专题讲座，组织调研案例分析，围绕农村经济社会发展、都市后花园建设举行专题调研汇报，通过多元化的课程形式，寓教于乐，促使学员学以致用，切实把调研作为认识事物、推动工作、破解难题的起点。提升自我管理能力。培训期间，充分尊重学员的主体地位，采取自主式管理模式，以学员自主竞聘、民主测评、组织决定的方式产生班两委班子，与学员共同承担日常管理事务。班两委以一月为届期，严格按照组织程序进行测评换届。班两委自主筹划、实施了读书会，篮球赛，文艺晚会等18项课外活动，极大地考验了统筹组织能力和策划水平。

    三、走出大山接外气。整合外训资源，与福建省石狮市委党校建立战略合作关系。组织学员赴福建石狮开展为期五天的学习考察，让学员走出大山，在实地学习考察之中，接福建综合实验区的改革开放之风气、勇立潮头之锐气，爱拼敢赢之勇气。考察期间，密集设置了石狮城市精神解读、石狮发展概述、基层拆迁维稳中的工作方法等7堂课程，深入社区、企业等19个参观点考察学习，极大地开阔了学员视野。在“走出去”接外气的同时，坚持以“引进来”的方式，开阔学员的世界眼光，增进对国情省情的科学认识。加大外聘师资力度，外聘师资达到了总师资的70%以上。先后聘请中央党校、省委党校、市委党校领导、学者，华中师范大学等部属高校专家教授，围绕生态文明建设、构建和谐社会背景下的社会工作、宜昌特大化城市建设等专题前来授课解惑。拓展互动交流，着力引导学员在思维的交流碰撞中，相互启发中，推翻思想的“大山”，突破认识上的阻碍。开设学员讲坛，由学员结合自身实际，自选主题、自定视角、自拟内容，制作PPT课件走上讲台，每晚利用半个小时自学时间“开坛授课”，并设置互动提问环节，促使思维发散。开展各类研讨课程和学习小组交流活动，举办基层党建工作研讨会，围绕媒体监管、基层实践与顶层设计等主题开展3场辩论赛。学员间广泛的交流，持续推动了思想的解放。

    四、走进农家接地气。立足基层工作实际，把提升年轻干部群众工作能力作为培训的重点和特色来抓，结合当前党的群众路线教育实践活动，组织学员到我县位置较为偏远、交通不便的渔峡口镇岩松坪村（距县城150公里，乘车需4小时）开展为期一周的“同吃同住同劳”调研实践活动。切实转变作风。学员自购米油棉被等生活用品，驻村期间，坚持同吃不开小灶、同劳不开小差，每天与所住农户一同下地务农，在田间地头、肩挑背扛中向群众请教农俗农技知识，并主动参与村级主干道清理和垃圾清运工作。发挥专业优势，自发组织为该村党员上党课，并开展司法、人口计生、药监、水电、环保和科技等政策宣传和释疑解惑活动。调研基层实际。学员们在劳动之余，积极围绕基层党建、农村社会管理、柑橘产销对策、农田水利基础设施建设开展村情调研，分小组撰写了4篇高质量调研报告，为该村发展献计献策。增进血肉深情。在同吃同住同劳中，学员分片开展走访慰问，与群众唠家长里短，每晚组织群众性文体活动，教授群众健身舞，并向群众学习土家民间传统舞蹈，受到了群众的热情欢迎和真心接纳，与群众打成了一片。一名学员在培训日志中写道，“三同”活动让年轻干部完成了从“来了就溜”到“住下不走”、从“说说看看”到“动手干干”、从“指指点点”到“划策筹钱”的改变，增进了与群众的血肉深情。